Wer seinen Kunden passende Einkommensschutzprodukte wie z. B. eine BU-Versicherung anbieten will, braucht einen Partner, der sein Handwerk versteht und Erfahrung hat – wie die NÜRNBERGER. Regelmäßig erhält der EKS-Spezialist Bestnoten für Produkte und Services.

Und die Zahlen sprechen für sich: über 1 Mio. BU-Verträge im Bestand und eine Annahmequote von gut 82 % laut BU-Rating von Morgen & Morgen. Rund 80 BU-Regulierer in der Firmenzentrale sorgen dafür, dass im Jahr BU-Renten in Höhe von 277.000.000 EUR ausgezahlt werden.

Es ist auch kein Zufall, wenn eine der renommiertesten Ratingagenturen wie Franke und Bornberg zu dem Schluss kommt, dass die NÜRNBERER im BU-Unternehmensrating ein „hervorragend“ verdient – und das bereits zum 20. Mal in Folge. In der BU-Branche ist das einmalig. Hinzu kommt, dass die NÜRNBERGER seit mehr als 30 Jahren die BU-Prämien im Bestand nicht angepasst hat. Das bedeutet stabile Beiträge für die Kunden. Und gute Verkaufsargumente für Vermittler.

Erfolg mit nachhaltigen Produkten

Vermittler wissen ohnehin: Immer mehr Kunden interessieren sich für nachhaltige Produkte. Mit dem Einkommensschutz4Future bietet die NÜRNBERGER Vermittlern und Kunden die passende Lösung. Denn eine nachhaltige Kapitalanlage, der Spezialisten-Service BetterDoc und die kostenfreie Gesundheitsplattform Coach:N (um nur einige Komponenten zu nennen) sorgen dafür, dass der Kunde das bekommt, was er will: nämlich einen Rundum-Schutz und das gute Gefühl, nicht nur die eigene Zukunft zu schützen. Die BU4Future z. B. ist innovativ und leistungsstark. Und apropos Leistung: Laut Morgen & Morgen ist die NÜRNBERGER hier „ausgezeichnet“ (Höchstbewertung). Denn sobald alle entscheidungsrelevanten Unterlagen vorliegen, erhält der Kunde nach maximal 10 Tagen die Entscheidung über den Leistungsantrag. Die Leistungsquote liegt bei knapp 78 %.

2025 – was ist neu?

Gut zu wissen: In der BU-Versicherung gibt es eine Erleichterung bei der Annahme. So benötigen Kunden unter 40 Jahren erst ab einer Jahresrente von über 36.000 EUR ein ärztliches Zeugnis bzw. den sogenannten M-Check. Studierende der Studiengänge MINT, Medizin, Psychologie, Pharmazie wie auch der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften können jetzt eine monatliche BU-Rente in Höhe von 2.000 EUR abschließen. Und die Karrieregarantie als Nachversicherungsmöglichkeit gibt es nun auch für besonders erfolgreiche Selbstständige.

Aber auch in der Kindervorsorge gibt es Neuigkeiten: Hier kann die Einkommensschutz-Option jetzt auch nachträglich abgeschlossen werden – bis zu 5 Jahre nach Versicherungsbeginn.

Die Grundfähigkeitsversicherung (GF) wurde um neue Leistungsauslöser wie beispielsweise „Unterhaltung führen“ und „Tastsinn“ erweitert. Verbessert wurde zudem das Ereignis „Gehaltssteigerung“: War bislang eine 10%ige Gehaltssteigerung in der GF erforderlich, reicht nun alternativ eine monatliche Brutto-Steigerung von nur 250 EUR aus, ohne, dass eine Beförderung nötig ist. Dies trägt der Tatsache Rechnung, dass fast die Hälfte aller Gehaltssteigerungen in Deutschland ohne Positionsänderung erfolgen. Diese Regelung zur „Gehaltssteigerung“ gilt übrigens auch für Altverträge in BU und GF.