Christine Drewes nimmt’s persönlich: Als neue Personalleiterin sorgt sie seit ihrem ersten Tag bei MAXPOOL für Motivationsschübe bei der gesamten Belegschaft. Dabei ist ihr Erfolgsrezept eigentlich ganz einfach – ein offenes Ohr für alle Belange und ein bunter Strauß voller Benefits.

Gutes Personal ist schwer gefragt. Dies gilt insbesondere für Unternehmen, die aller Digitalisierung zum Trotz nicht auf die menschliche Komponente verzichten wollen. Als Personalleiterin achtet Christine Drewes bei neuen Bewerbern deshalb nicht nur auf die fachliche Kompetenz, sondern auch auf die Kommunikationsstärke: „Gut ausgebildete Spezialisten, die uns insbesondere im Beratungsgeschäft verstärken können, sind bei MAXPOOL immer gefragt. Callcenteragenten oder Hilfskräfte sind bei uns
dagegen an der falschen Adresse.“…